2023年6月1日

スタッフコラムno.116「ウェルビーイング・健康経営について」をアップしました！

2023年5月1日

スタッフコラムno.115「組織デザインにおける「ナッジ」を考える」

2023年度定例勉強会参加申し込み　をアップしました！

2023年4月3日

スタッフコラムno.114「働きやすい環境って？」をアップしました！

2023年3月13日

スタッフコラムno.113「ChatGPTって何？」をアップしました！

2023年2月13日

スタッフコラムno.112「インストラクショナルデザインとガニエの9教授事象」をアップしました！

2023年1月4日

「ワークショップ 2023」の案内を掲載しました！

2023年1月4日

スタッフコラムno.111「職員のモチベーションを高める職務デザイン」をアップしました！

2022年12月19日

2021ー2022年度 第7-11回定例勉強会の報告をアップしました！

2022年12月10日

スタッフコラムno.110「コミュニケーション再考」をアップしました！

2022年11月5日

スタッフコラムno.109「運動と脳の関係を、組織におきかえて考える」をアップしました！

2022年10月20日

スタッフコラムno.108「組織市民行動」をアップしました！

2022年9月15日

スタッフコラムno.107「チームの地図をみんなで作る」をアップしました！

2022年8月4日

スタッフコラムno.106「チーム医療に必要な「One for all , All for one」」をアップしました！

2022年7月4日

スタッフコラムno.105「職場の雰囲気はどうでしょうか？」をアップしました！

2022年6月6日

スタッフコラムno.104「精神衛生」をアップしました！

2022年6月4日

2021ー2022年度 第5回・第6回定例勉強会の報告をアップしました！

2022年5月16日

スタッフコラムno.103「リアリティショックの緩和方法」をアップしました！

2022年4月2日

スタッフコラムno.102「多様性」をアップしました！

2022年3月3日

スタッフコラムno.101「リスク管理：BCP（Business Continuity Plan：事業継続計画）について」をアップしました！

2022年1月4日

スタッフコラムno.100「第10回学術集会参加報告　ー自分の短所の再認識してー」をアップしました！

2021年12月1日

スタッフコラムno.99「起業なんてするもんじゃない」をアップしました！

2021年11月28日

2021－2022年度 第4回定例勉強会の報告をアップしました！

2021年10月21日

第10回学術集会の案内を更新しました！

2021年10月7日

スタッフコラムno.98「プログラム・カリキュラム評価の視点　～カークパトリックモデルを通して～」をアップしました！

2021年9月2日

第10回学術集会のお知らせ ＆ 2021－2022年度 第3回定例勉強会の報告をアップしました！ 

2021年9月1日

スタッフコラムno.97「職場研修体制の見直しについて」をアップしました！

2021年8月2日

スタッフコラムno.96「「報連相」を誰でもできるためのヒント」をアップしました！

2021年7月11日

2021－2022年度 第2回定例勉強会の報告をアップしました！

2021年7月8日

スタッフコラムno.95「沈黙の組織を超え、心理的安全性を高めるには」をアップしました！

2021年6月11日

スタッフコラムno.94「組織づくりにおける人間愛」をアップしました！

2021年6月3日

2021－2022年度 第1回定例勉強会の報告をアップしました！

2021年5月19日

2021－2022年度の定例勉強会の参加申し込み受付は終了いたしました。

2021年5月17日

スタッフコラムno.93「公としての組織のありたい姿」をアップしました！

2021年4月12日

スタッフコラムno.92「マインドフルネスの中にある「compassion(コンパッション)」とは？」をアップしました！

2021年3月27日

2021－2022年度の定例勉強会の参加申し込み受付を開始しました！

詳細は、こちら

2021年3月3日

スタッフコラムno.91「プロが心得ているマインドセットとは？」をアップしました！

2021年2月1日

スタッフコラムno.90「できるリーダーとは・・・」

2019～2020年度定例勉強会の報告　をアップしました！

2021年1月5日

スタッフコラムno.89「OODAループ」をアップしました！

2020年12月6日

スタッフコラムno.88「患者さんのためというマジックフレーズ」をアップしました！

2020年11月2日

スタッフコラムno.87 「ホウレンソウ」から「ザッソウ」へ をアップしました！

2020年10月15日

スタッフコラムno.86「訪問分野におけるコスト意識の教育」をアップしました！

2020年9月20日

第9回学術集会のお知らせをアップしました！

申し込みはコチラから↓

https://ssl.form-mailer.jp/fms/e2758038630414

2020年9月12日

スタッフコラムno.85「時代に即した会議の流れ」をアップしました！

2020年8月31日

2019～2020年度 第7回定例勉強会の報告をアップしました！

2020年8月3日

スタッフコラムno.84「名前」をアップしました！

2020年7月9日

スタッフコラムno.83「リハビリテーション専門職は社会的説明責任を果たしているのだろうか？」をアップしました！

2020年6月29日

2019～2020年度 第6回定例勉強会の報告をアップしました！

2020年6月3日

スタッフコラムno.82「チーム再考の時」をアップしました！

2020年5月7日

2019～2020年度 第5回定例勉強会の報告

2019～2020年度 第3,4回定例勉強会の報告 をアップしました！

2020年5月1日

スタッフコラムno.81「組織が試されている？～新型コロナウィルスの流行によって思うこと～」をアップしました！

2020年4月7日

スタッフコラムno.80「若手のセラピストのみなさんへ」をアップしました！

2020年3月5日

スタッフコラムno.79「偉大なる功労者」をアップしました！

2020年2月6日

スタッフコラムno.78「採用基準」をアップしました！

2020年1月12日

スタッフコラムno.77「実るほど頭を垂れる稲穂かな」をアップしました！

本研究会に参加されている人たちは、次の様な思いで参加されています。

ぜひ一緒に組織運営の方法を探り、議論を行いませんか？