佐藤 亮平 先生　「困ったスタッフを作らないマネジメント方法とは」

　社会保険労務士法人人事部サポートSR

　株式会社アウトソーシングSR取締役

岩﨑 裕子 先生　「困ったスタッフの『困った』の正体を考える」

　YMCA米子医療福祉専門学校

佐藤先生からは、部下の成長のためのポイントといった人材育成のお話や、行動特性からみた効果的なコミュニケーションについて、講義していただきました！

岩﨑先生からは、「困った」の正体を社会人能力とモチベーションの面から捉え、その対策についてお話いただきました！

おふたりとも仕事を遂行する「スタッフ」に関して、大変貴重なお話でした。

今回、ブレインストーミングは、ケーススタディを用いて行いました。

参加者の方々は、それぞれの実体験と照らし合わせ、解決方法を議論していきました。

どのグループも建設的で、とても有意義なブレストとなったのではないでしょうか！

※ブレインストーミングの詳細は、近日アップします。

アンケートからも

「臨床で働くだけでは得にくい新しい知識を得ることができた」

「はっとするような新しい気づきがあった」

「自分の職場に置き換えて考えることができた」　などなど…

とても嬉しい声が上がっています！

参加していただいた皆さん、本当にありがとうございました。

今回参加できなかった方々も、次回の研究会で心よりお待ちしています。

皆さんの参加をお待ちしてます！